4月14日上午，学院深化能力作风建设“工作落实年”活动动员部署会议在305会议室召开。会议强调，要进一步深化能力作风建设，推动全院广大党员干部作风进一步向严向实、全面过硬，为学院快速高质量发展积蓄新动能、注入新活力。

学院党委副书记、院长宋志刚出席会议并讲话。

学院副院长徐庆福主持会议。

会议传达了龙江森工集团深化能力作风建设工作会议精神，对学院深化能力作风建设“工作落实年”活动进行动员部署。

宋志刚指出，要提高站位，深刻领悟，充分认识开展深化能力作风建设“工作落实年”活动的重大意义。开展好“工作落实年”活动，是深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设重要论述和省委、集团党委要求部署的重大举措；是推动解决学院深层次问题实现高质量发展的迫切需要；是推进学院“十四五”规划实施，加速建成现代职业强校的需要。要借省委和集团党委开展深化能力作风建设“工作落实年”活动的东风，提高行动自觉，以强烈的使命感、责任感推动学院各项工作落实，以高质量活动内容支撑学院创新发展的成果检验。

宋志刚强调，要聚焦重点，把握关键，切实增强开展深化能力作风建设“工作落实年”活动的针对性和实效性。要聚焦思想大解放，突出观念更新抓落实。始终把解放思想作为开启学院现代化建设进程的“金钥匙”，以“学理论、学标杆、找差距、办实事、晒成果”为主线，开展集中研讨和调查研究，推动研讨走深走实。要聚焦推进“三治一创”，突出作风转变抓落实。坚持立说立行、真抓实干，着力在工作效能提升、重点任务落实上下功夫，力争在工作成果争先创优。要聚焦学习型高校创建，突出能力提升抓落实。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，充分发挥学院“生态讲堂”作用，持续深化“五学”活动、“基本业务+”建设等系列活动，在学院上下掀起“学政策、钻业务、练技能、强服务”的热潮。要聚焦深查实改，突出解决现实问题抓落实。靶向对接学院高质量发展需要，坚持开门纳谏、多措并举查找存在的问题，打通狠抓落实的瓶颈堵点，为推动学院高质量发展注入新的生机和活力。要聚焦攻坚破难，突出工作实绩实效抓落实。将攻坚破难作为检验“工作落实年”活动成效的主战场，坚持目标导向、问题导向，更新攻坚难题，以难点突破带动落实提效、发展提速。要聚焦“四个体系”机制建设，突出明确职责边界抓落实。执行好“四个体系”闭环落实机制，明确责任人和推进措施，纳入考核管理，强化监督问责，确保事事有着落、件件有回音。要聚焦强化监督问责，突出纪律规矩抓落实。坚持党性党风党纪一起抓，纠“四风”树新风并举，坚持依法治校，畅通监督渠道，常态化开展警示教育，完善通报曝光机制，净化学院政治生态。

宋志刚要求，要强化领导，精心组织，确保活动取得实实在在效果。要精心安排部署，压实工作责任。全院要上下联动、形成合力，各工作组要按照职责分工认真履行职责，密切配合、分工协作，推进活动稳步有序进行。要加强对上联络沟通，及时下发工作提示，每月进行情况通报，指导开展好工作。要迅速组织推进，统筹兼顾落实。各总支、支部和各部门要加强领导，闻令而动，迅速制定活动实施方案，结合实际，形成专项方案，细化具体措施和台账，定期调度研判，跟踪推进落实，用更好的工作业绩检验活动成效，确保两不误、两促进。要坚持问题导向，从严抓好整改。要把整改突出问题贯穿始终，边学边改、边查边改、即知即改，立行立改。及时制定整改措施、明确整改责任，规定整改时限，确保问题整改得到有效落实。要强化宣传引导，营造浓厚氛围。要坚持正确的舆论导向，通过主流媒体发声，让专题报道常态化。讲好学院深化能力作风建设新故事，传播干事创业好声音，总结提炼出一批管用措施和长效办法，持续巩固拓展能力作风建设成果，推动能力作风建设走深走实。要狠抓督导问责，确保活动实效。各专项工作组要针对部门和各院系的不同特点、不同情况进行有针对性地分类指导。要把监督检查作为提升提质增效的重要手段，加大督促检查工作力度，保证做到规定动作不走样，自选动作有创新，重点工作有突破。

会议对贯彻落实会议精神提出要求，一要迅速统一思想，明确工作目标。学院上下要充分认识开展深化能力作风建设“工作落实年”活动的重要性、必要性和紧迫性，切实把思想和行动统一到集团党委、学院党委对于“工作落实年”活动的部署要求上来。以“工作落实年”为牵动，以“钉钉子精神”推动能力作风建设长效常态、走深走实，推动全体党员干部能力作风建设取得明显成效。二要强化推进举措，抓好贯彻落实。各级干部要以“工作落实年”为契机，争做表率、履职担当。充分结合学院工作实际，进一步把握特点、突出重点、攻克难点、打造亮点，增强活动推进过程中的顶层设计，提升工作的主动性、预见性和前瞻性。要压实责任，传导压力，实现同频共振，整体提升，确保各项工作落实落细，推进活动稳步有序进行。三要坚持统筹兼顾，务求取得实效。各院系、总支支部、各部门要按照本次会议部署，逐项分解任务，逐项明确责任，逐项细化措施，以“工作落实年”为抓手，突出目标导向、问题导向和结果导向，全面运用“四个体系”闭环工作落实机制，提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，提升服务水平、激发担当作为精气神，唱响真抓实干的“主旋律”，为学院各项工作开创新局面提供坚强的保证。

学院领导班子成员、副处级以上干部、各部门负责人、各总支、支部书记、学院深化能力作风建设“工作落实年”活动领导小组办公室及各专项组工作成员参加会议。