黑龙江生态工程职业学院“能力作风建设年”活动

简 报

第1期

 黑龙江生态工程职业学院“能力作风建设年”活动领导小组办公室             2022年4月3日

学院在分会场参加

集团党委“能力作风建设年”活动动员部署会议

4月2日，森工集团党委召开 “能力作风建设年”活动动员部署会议。学院在分会场参加了会议并及时传达。

集团公司党委书记、董事长张冠武在动员部署会议上作重要讲话。

张冠武指出，抓好能力作风建设，是深入贯彻落实习近平总书记对黑龙江省重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署的重要举措，是解决森工发展问题的关键所在，是建设现代化新森工的必然要求。森工各级组织、党员领导干部要提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重大意义，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，拥护“两个确立”、做到“两个维护”。不折不扣地把习近平总书记重要讲话重要指示精神落实到位，把省委的工作部署落实到位，务必打好打胜这场攻坚战。要站在对党忠诚、对事业负责、对森工未来负责的高度，从每个单位、每名干部自身做起，以更坚决的态度、更务实的举措抓好“能力作风建设年”活动各项任务落实。以抓铁有痕、踏石留印的劲头，强力整治作风建设方面存在的突出问题，着力锤炼干事创业的过硬本领，密切与职工群众的血肉联系，为实现森工高质量发展提供坚强保证。

张冠武强调，要立足森工实际，以强有力的举措确保能力作风建设活动取得实效。要把开展好“解放思想、高质量发展”研讨作为开展“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，进一步统一思想，纳众智、聚共识，把行动统一到集团党委的决策部署上来，形成全森工活力迸发的生动局面。要办好“森工大讲堂”，学习先进地区经验，学习塞罕坝精神和北大荒精神，在发展绿色经济和建设生态文明的生动实践中，凝聚出具有鲜明特点的新时代森工精神。要从提升“八大本领”“七种能力”着手，进一步加强高素质干部队伍建设。围绕“政治建企、生态立企、产业富企、文化润企、人才强企、民生筑企、法纪治企”28字建企方针发力，强管理、谋经营、保生态、长本领。要通过打造“林海先锋”党建品牌，广泛开展“书香森工”活动，形成大党建格局。推行“五个一”工作法，强化“四个体系”建设，全力推进各项工作从严从细从实。要增强紧迫感，从领导干部做起，发扬钉钉子精神，让狠抓工作落实形成风气、形成习惯、形成规矩。要坚持不懈抓好干部作风建设，全力以赴把集团党委确立的重点工作抓好，把资源管好，把产业项目谋划好，把民生实事办好，扎扎实实干事创业，全面建设现代化新森工。

张冠武要求，要加强组织领导，为开展“能力作风建设年”活动提供坚强保障。要压实责任，将能力作风建设作为一把手工程，突出问题导向、目标导向、结果导向，细化具体措施和台账，一级抓一级，层层抓落实，确保不走过场，形成上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。要加强督导，针对大讨论活动、“学习型企业创建”行动、“重大决策部署督办落实”行动、“集中攻坚破难”行动、“企业工作质效提升”行动、“不良作风整治”行动、“正向引领激励”行动适时组织好培训解读，建立好标准，制定好责任清单、整改台账，每月通报，重点督办。要制定专项考核评价体系，重点考核重点任务落实和推动发展实效，对避重就轻、企图蒙混过关的一经发现严肃处理。要统筹兼顾，把开展“能力作风建设年”活动与全年重点工作任务结合起来，推动各项工作齐头并进，用发展成效检验能力作风建设成果。要充分发挥主流媒体作用，强化宣传报道，弘扬先进事迹，讲好森工故事，传播好森工声音，及时反映全系统能力作风建设的新变化、新成效。通过能力作风建设活动，把森工集团打造成政治最坚定、文化最先进、发展理念最新、执政能力最强、服务态度最好、能力最优、作风最优、形象最优的新型企业。  

学院领导班子成员、党委秘书处、各总支支部书记、党群部门相关人员参加了会议。

报：集团“能力作风建设年”活动领导小组办公室、学院领导班子成员

发：学院各党总支、支部、各部门